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Pourquoi recruterun apprenti ?
Engager un apprenti, c’est offrir trois opportunités à votre entreprise :
1.
Transmettre votre expertise à de jeunes talents
En tant qu’apprenti, le candidat se familiarise avec la culture, les techniques et les savoir-faire de votre entreprise. Il enrichira votre équipe avec ses connaissances, une perspective nouvelle et des idées innovantes.
2.
Booster vos projets et assurer votre avenir
Recruter un apprenti signifie avoir à vos côtés un collaborateur rapidement opérationnel, formé selon vos méthodes. Vous travaillerez étroitement avec lui sur une période prolongée, vous permettant de le connaître en profondeur. Introduire de nouvelles idées et un regard frais.
3.
Profiter d'avantages financiers
Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation offrent des avantages aux employeurs tels que l’exonération de charges et des aides à l’embauche des apprentis.
La taxe d’apprentissagec'est quoi ?
Il s’agit d’une contribution financière versée par les entreprises afin de financer le développement des formations initiales technologiques et professionnelles. Elle est utilisée pour soutenir les établissements de formation, tels que les lycées professionnels, les CFA (Centres de Formation d’Apprentis) et les écoles d’ingénieurs, dans leur mission de préparer les jeunes à l’insertion professionnelle.
La taxe d’apprentissage est un levier important pour le financement de l’apprentissage et contribue à assurer la qualité des formations dispensées.
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