Cette année, les élèves de CAP 2e année MIS et IMTB (Monteur en Installation Sanitaire et Intervenant en Maintenance Technique des Bâtiment) ont participé à plusieurs ateliers pour se préparer à l’exercice souvent redouté de l’entretien d’embauche.
Quatre temps forts ont été organisés en partenariat avec la Mission Jeunes 05. En novembre et en janvier, Valérie Caffar, conseillère, est intervenue auprès des élèves pour travailler sur des thèmes essentiels : mieux se connaître, identifier et valoriser ses compétences, et apprendre à se présenter pour convaincre un recruteur.
En parallèle, les élèves ont également préparé leur CV et leur lettre de motivation en cours de co-intervention avec leurs enseignants de français et d’enseignement professionnel.
Le 4 février, place à la pratique : les responsables du centre « La Martégale » à Ancelle, Anthony Drouet et Anaïs Lagarde, ont accueilli 8 élèves pour des entretiens en conditions réelles. Malgré un peu de timidité pour certains, l’expérience a été très positive : l’un des élèves a même retenu l’attention des recruteurs et s’est vu proposer une possible alternance.
Après un premier retour constructif, les élèves ont renouvelé l’exercice mercredi dernier avec François Parmentier, artisan à la retraite, et Sébastien Deleria de l’entreprise DS Plomberie 05.
Si certaines réponses restent encore à travailler — à la question « Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? », les élèves ont tous répondu avec spontanéité « Parce que je suis le meilleur » — les progrès sont bien visibles, notamment en termes d’aisance à l’oral et de confiance en soi.
Une expérience concrète et formatrice pour mieux préparer leur entrée dans le monde professionnel.
Les deux chefs d’entreprise, François Parmentier et Sébastien Deleria, font les retours avec Julien Bonnet, enseignant de techniques professionnelles et Valérie Caffar, conseillère Mission jeunes.
